Psychologue H/F - 62

Descriptif Identification du poste

Intitulé du poste : Psychologue
Grade : Psychologue
Catégorie : A
Pôle : Soins Critiques
Service : Addictologie
Direction de rattachement : Direction des Ressources Humaines

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe Médicale, Equipe Paramédicale de chaque unité, Cadre de Santé

Conditions d'emploi

Statut : Titulaire CDI CDD Stage/alternance autre
Temps de travail : Temps complet Temps non complet : .. %

Durée de travail hebdomadaire : 39h00

Localisation du poste : Pavillon Artois

Déplacement à prévoir :

Télétravail possible : oui non

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Autres précisions : Pavillon excentré, distant du pavillon MCO (pavillon Flandre) / Equipe restreinte qui nécessite cohésion et rigueur / Poste qui nécessite une bonne résistance psychologique / Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire / Environnement calme et agréable

Missions et activités

Missions principales
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne

Missions spécifiques
Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Créer et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Conseiller pour le projet de pôle et projet d'établissement
Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
Effectuer des entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Réaliser des études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement etc.
Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Contribuer à l'élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires ainsi qu'aux supervisions d'équipes (groupe BALINT)
Partager et transmettre des informations auprès des médecins, des équipes paramédicales
Participer aux réunions entre psychologues de l'établissement
Travail en réseau (réorientation de certains patients pour un suivi au long cours vers les C.S.A.P.A. ou C.M.P de leur secteur)

Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée : Activités professionnelles en addictologie et/ou stages

Diplômes et formations : DESS ou Master II de Psychologie clinique

Compétences et connaissances attendues

Connaissances
Psychologie clinique et psychopathologie
Approche des soins addictologiques
Ethique
Techniques de conduites d'entretiens cliniques auprès de patients souffrant d'addiction

Savoir-Faire
Choisir une méthode correspondant au domaine
Définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Observer, écouter et analyser des situations, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports

Savoir-Etre
Aptitude au travail d'équipe, à l'échange et la concertation
Esprit d'initiative et d'adaptation
Capacités d'écoute, d'empathie, de non jugement et de patience
Capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur