Technicien de Maintenance et d'Exploitation H/F - 62

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?

Chez Crit, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
- CET à 6% déblocable à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire
- Sociaux via FASTT, mutuelle et prévoyance
- Application My Crit
- CSE

Tous nos postes sont ouverts aux candidats RQTH.Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien de maintenance et d'exploitation (H/F) pour intervenir sur ses parcs.

Vous aurez pour missions :
- Développer et maintenir un environnement de travail sain et sécurisé, avec un fort engagement en santé/sécurité
- Assurer la maintenance des actifs, des outils et des infrastructures
- Remonter et analyser les informations terrain, identifier les défauts et proposer des procédures adaptées
- Réaliser l'exploitation des parcs et assurer le suivi (reporting, performance, etc.)
- Assurer les astreintes et le bon fonctionnement des parcs en dehors des heures ouvrées
- Communiquer avec les conducteurs lors des interventions sur site
- Participer à la résolution de problèmes en équipe
- Contribuer à la bonne gestion financière de la base en utilisant les moyens mis à disposition
- Participer à la recherche et à l'encadrement des sous-traitants et fournisseurs
- Être acteur de l'amélioration continue des actifs et des processus
- Participer au partage de connaissances et à des projets transverses (CMS, endoscopies, construction, formation...)
- Assurer le suivi réglementaire (ICPE, contrôles électriques, etc.)
- Développer et maintenir vos compétences

Poste basé à Blendecques, avec interventions en atelier et sur chantiers (déplacements jusqu'à 2h de route maximum - véhicule de service fourni). Travail en binôme systématique.

- Salaire annuel brut : entre 25 000 EUR et 35 000 EUR, selon profil
- Prime variable (% de la rémunération)
- Prime d'intéressement : 7 % de la rémunération annuelle
- Astreinte : environ 1 semaine par mois (heures payées + prime d'astreinte)
- Base 35h, heures supplémentaires possibles (plafond 130h/an sur compteur)
- Mutuelle + CE
- Tickets restaurant ou défraiement sur justificatifs