Agent d'Exploitation Eau Potable - Communaute d'Agglomeration du Pays de Saint-Omer H/F - 62

Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000
habitants) est une agglomération qui s'étend sur un large territoire de Saint-Omer à
Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d'Aire-sur-La-Lys.

La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en
matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde,
d'offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d'un projet de territoire, la
CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et
leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

La Régie eau potable, composée de 17 collaborateurs, exploite les ouvrages d'eau potable
pour 19 communes, elle produit 1 million de m3 d'eau par an et la distribue à 9000
abonnés. Les agents de la Régie réalisent notamment la facturation, la relève des
compteurs, les réparations de fuites, les branchements neufs ...

Vos missions :

En tant qu'Agent d'exploitation du réseau d'eau potable, vous serez amené(e) à :

- Assurer le bon fonctionnement des ouvrages (forages, réservoirs, surpresseurs) et réaliser leur maintenance de niveau 1 (chloration, entretien des pompes, etc.).
- Intervenir sur les fuites et les réparations du réseau (canalisations, branchements, vannes) en utilisant des engins mécaniques ou des outils manuels.
- Programmer et suivre les travaux d'entretien et de renouvellement des équipements, en
collaboration avec les prestataires extérieurs.
- Contrôler la qualité de l'eau via des prélèvements et des auto-contrôles sanitaires, en lien avec l'ARS.
- Superviser les interventions des prestataires et veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers.
- Participer aux astreintes de décision (localisation de fuites, déclarations de travaux - ATU/DICT, gestion des urgences).
- Gérer les stocks de pièces de fontainerie et contribuer à l'entretien des sites (bâtiments, espaces verts).
- Rendre compte des indicateurs de performance (volumes d'eau, taux de fuites) et proposer des améliorations.

Ce que nous vous offrons :
- Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l'assiduité
- Participation financière au contrat collectif de prévoyance
- Participation en cas de mutuelle labellisée
- Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
- Comité National d'Action Sociale
- Amicale du personnel