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Psychologue H/F - 62

Description du poste

  • Mahra le Toit

  • Saint-Omer - 62

  • CDI

  • Publié le 2 Avril 2026

Poste et activités pratiquées :

La/le psychologue du pôle Accueil Hébergement Insertion de l'Audomarois intervient sur plusieurs dispositifs : un CHRS Féminin, CHRS Masculin, un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile, un dispositif de placement pour les auteurs de violences intrafamiliales. Il/elle reçoit en entretien les personnes accompagnées, et intervient aussi auprès des équipes éducatives afin de les conseiller dans leur pratique quotidienne et de les faire monter en compétences.

Poste à pourvoir sur Longuenesse et Saint-Omer : CDI temps plein, intervention sur plusieurs services (CHRS féminin, CHRS masculin, CADA, dispositif de placement pour les auteurs de violences intrafamiliales).

Savoir-faire :

Mettre en place un suivi auprès des personnes accompagnées
Observer l'usager dans son environnement.
Apporter un éclairage et une réflexion sur les besoins d'intervention.
Apporter des connaissances théoriques à l'équipe pluridisciplinaire
Echanger les informations recueillies au sein de l'équipe pluridisciplinaire et les étayer.
Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations utiles au suivi quotidien de la personnes accompagnée, dans le respect du secret partagé
Construire et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou therapeutique pour les personnes accompagnées
Réaliser des entretiens thérapeutiques
S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et associatives
Animer des groupes de parole.

Savoir-être professionnels :

Disponibilité et discrétion
Aisance relationnelle
Goût du travail en équipe
Capacité d'adaptation
Rigueur
Force de proposition

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Omer

  • Taux de chomage : 18%
  • Population : 14903
  • Médiane niveau de vie : 17230€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1940
  • Actifs : 6472
  • Nombres d'entreprises : 1074

Sources :


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