Animatrice - Animateur Référent·e Jeunesse H/F - a Petits pas

1- Aller à la rencontre des jeunes du territoire (en milieu rural) afin de les mobiliser sur des actions et des projets qui les motivent et les concernent
2 - Accueillir et orienter les jeunes du territoire, de 11 à 25 ans et plus particulièrement les jeunes de 11 à 17 ans. Accompagner les jeunes dans la construction de leurs projets individuels et collectifs.
Mettre en place et animer les projets et des journées d'animation dans le cadre du projet social.
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets collectifs.
Organiser des journées, sorties, mini séjours en fonction des appétences, compétences et du projet social.
3 - Participer à la dynamique locale autour de la jeunesse : lien avec les partenaires, construction d'actions communes
4 - Communication : Réaliser des supports de communication pour promouvoir les actions et mobiliser les publics (rédaction d'articles, de publications sur les actions et les activités en faveur des jeunes).
Mettre en place et/ou participer à des évènements valorisant l'activité.
5 - Participer aux travaux de l'équipe de l'EVS (Espace de Vie Sociale)
L'ensemble de ces missions se répartit au sein d'une équipe de 2 référents jeunesse. Cette personne travaillera au sein d'une équipe de 5 personnes en charge de l'EVS

Compétences requises :
- Expérience en animation auprès de différents publics
- Diplôme à préparer : BPJEPS ou équivalent, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur-Educateur
- Aptitudes relationnelles, disponibilité, rigueur, esprit d'équipe
- Qualité d'écoute, d'analyse et d'animation
- Capacité de travailler en équipe et en réseau
- La sensibilité à la transition écologique est un plus

Conditions d'embauche :
- A partir de Juillet 2026
- Contrat d'apprentissage
- Déplacement professionnel dans le département du Pas-de-Calais
- Véhicule de l'association à disposition pour les déplacements professionnels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animation de groupes,Communication avec les enfants et les adolescents,Organisation d'événements thématiques,Procédures de prise en charge des enfants mineurs,Techniques de motivation des jeunes,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Encourager l'expression personnelle des jeunes,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Organisation d'événements