Psychologue en EHPAD H/F - Amis de Saint Hilaire

Dans le cadre de la création de notre Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), notre EHPAD recrute un(e) Psychologue à temps partiel (0,2 à 0,4 ETP).

Votre mission :
En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en place et au développement du PASA, dédié à l'accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs et/ou du comportement :

Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents ;
Contribuer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés ;
Accompagner les résidents au sein du PASA (activités thérapeutiques, soutien individuel) ;
Apporter un soutien aux équipes dans la compréhension et la gestion des troubles du comportement ;
Participer à la dynamique institutionnelle et à la réflexion autour des pratiques

Profil recherché :
Master 2 en psychologie (clinique, gérontologie ou neuropsychologie)
Intérêt pour la personne âgée et les troubles cognitifs
Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe
Une expérience en EHPAD ou en gérontologie est appréciée

Conditions :
Poste à temps partiel : 0,2 à 0,4 ETP
Rémunération selon profil et convention

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous participerez à un projet structurant et porteur de sens, au coeur de l'accompagnement des résidents atteints de troubles cognitifs, au sein d'une équipe engagée et bienveillante.

Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur ce projet.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute