Psychologue H/F - Mahra le Toit
- CDI
- Mahra le Toit
Les missions du poste
Poste et activités pratiquées :
La/le psychologue du pôle Accueil Hébergement Insertion de l'Audomarois intervient sur plusieurs dispositifs : un CHRS Féminin, CHRS Masculin, un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile, un dispositif de placement pour les auteurs de violences intrafamiliales. Il/elle reçoit en entretien les personnes accompagnées, et intervient aussi auprès des équipes éducatives afin de les conseiller dans leur pratique quotidienne et de les faire monter en compétences.
Poste à pourvoir sur Longuenesse et Saint-Omer : CDI temps plein, intervention sur plusieurs services (CHRS féminin, CHRS masculin, CADA, dispositif de placement pour les auteurs de violences intrafamiliales).
Savoir-faire :
Mettre en place un suivi auprès des personnes accompagnées
Observer l'usager dans son environnement.
Apporter un éclairage et une réflexion sur les besoins d'intervention.
Apporter des connaissances théoriques à l'équipe pluridisciplinaire
Echanger les informations recueillies au sein de l'équipe pluridisciplinaire et les étayer.
Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations utiles au suivi quotidien de la personnes accompagnée, dans le respect du secret partagé
Construire et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou therapeutique pour les personnes accompagnées
Réaliser des entretiens thérapeutiques
S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et associatives
Animer des groupes de parole.
Savoir-être professionnels :
Disponibilité et discrétion
Aisance relationnelle
Goût du travail en équipe
Capacité d'adaptation
Rigueur
Force de proposition
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Capacité d'écoute