Responsable de Troupeau Laitier et Allaitant H/F - Geiq3a

Le GEIQ 3A recrute pour l'un de ses adhérents situé à Wismes (62), un responsable laitier et allaitant ( H/F) dans l'élevage bovin.

Les caractériques de l'exploitation : 100 vaches laitières, 50 vaches allaitantes,100 hectares de prairie et 3 associés

Vos missions :

- Réaliser la traite en salle de traite 2 x 10,
- Assurer l'alimentation et le paillage des animaux,
- Suivre les vêlages (environ 180 vêlages par an),
- Participer à la gestion sanitaire du troupeau : soins, vaccinations, écornage, sevrage,
- Assurer le suivi et la saisie des données sur la plateforme IConnect,
- Réaliser les prélèvements d'échantillons pour le contrôle laitier,
- Participer à la gestion de la reproduction : insémination artificielle, suivi des génotypes et plans d'accouplement,
- L'activité sera essentiellement orientée élevage. Les travaux des champs resteront occasionnels voire très rares.

Profil recherché :

- Formation ou expérience en élevage bovin,
- Véritable passion pour l'élevage,
- Autonomie, rigueur et sens de l'observation,
- Envie d'évoluer et de prendre des responsabilités dans la gestion du troupeau,
- Capacité à travailler en équipe.

Conditions :

- Contrat de 6 mois à temps plein.
- Perspective d'embauche en CDI à l'issue du contrat.
- Organisation du travail : 5 jours par semaine.
- Astreinte selon un roulement d'1 week-end sur 3.
- Prise de poste à Wismes (62).

Candidature :

Merci d'adresser votre CV à :****@****.**.

Experience: 6 Mois

Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.