Assistant RH H/F - Crit

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?

Chez Crit, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé. Vous profitez aussi de certains avantages :
- Sociaux via le Fastt, une mutuelle et une prévoyance
- Un CSE
- Un CET rémunéré à hauteur de 6%
- Des primes de parrainage
- Des demandes d'acomptes
- Une application via votre Smartphone : myCrit

Tous nos postes sont ouverts aux candidats RQTH
Nous recherchons pour notre client dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie un assistant RH.

Vous serez en charge de :

- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Gérer les absences, congés et arrêts de travail.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
- Gérer les dossiers des stagiaires.
- Suivre les périodes d'essai, les renouvellements et les fins de contrat.
- Rédiger les documents administratifs (attestations, certificats...).
- Gestion des pointages
- Participer aux tâches administratives (classement, numérisation, gestion des fournitures...).

Vous pourrez également participer au traitement des factures fournisseurs et à la gestion des bons de commande.

Poste sur une base de 35h/semaine du lundi au vendredi

Nous recherchons une personne ayant:
- Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative.
- Première expérience sur un poste similaire appréciée.
- Connaissances en droit du travail.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et connaissances de logiciel CERIG est un plus.

• Droit du travail
• Facturation
• Contrat de travail