Directeur de Creche - Communaute d'Agglomeration du Pays de Saint-Omer H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

En tant que Directeur/trice de crèche de la structure 'Les Petits Cavaliers' à Saint-Omer, d'une capacité d'accueil de 25 places, vous serez amené(e) à : * Piloter la structure au quotidien : gestion administrative, financière et logistique (budget, plannings, dossiers enfants, relations avec la CAF et le Département). * Animer et encadrer l'équipe : organisation des tâches, entretiens individuels, formations, gestion des absences et des remplacements. * Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe, en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance. * Garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles : respect des normes d'hygiène et de sécurité, dépistage des troubles de santé, intégration des enfants en situation de handicap. * Développer des partenariats avec les acteurs locaux (médecins, psychologues, services spécialisés) et participer à la vie du territoire (réseaux petite enfance, projets intercommunaux). * Assurer une veille réglementaire et juridique pour adapter les pratiques de la structure aux évolutions législatives. * Contribuer à la politique de développement durable de la CAPSO en intégrant des pratiques éco-responsables au sein de la crèche.Ce que nous vous offrons : * Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l' assiduité * Bonus d'attractivité * Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4.5 à 5 jours, système de plages fixes et variables * Participation financière au contrat collectif de prévoyance * Participation en cas de mutuelle labellisée * Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité) * Comité National d'Action Sociale * Amicale du personnelContacts et renseignements complémentaires :Poste basé à la crèche les petits cavaliers : 5 rue Claudine DARRAS 62500 SAINT-OMEREncadrer un groupe d'enfant 0.25 ETPDiriger une structure multi accueil 0.75 ETPBesoin d'informations sur le poste :Alexandra THOMAS, Directrice Petite Enfance - ****@****.**Besoin d'informations sur votre candidature :Pauline VINCENT, Assistante RH - ****@****.**** Le montant de la fourchette de rémunération indiqué est en brut, sans régime indemnitaireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260724001328-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et savoir-faire : * Expérience confirmée en encadrement d'équipe et en gestion de structure petite enfance (crèche, multi-accueil, RAM, etc.). * Maîtrise des enjeux réglementaires et pédagogiques de la petite enfance (décret relatif aux établissements d'accueil du jeune enfant, projet éducatif, etc.). * Capacités en gestion administrative et financière (budget, plannings, dossiers CAF/Département). * Aptitude à animer des réunions, à transmettre des consignes et à fédérer une équipe autour d'un projet commun. * Connaissance des techniques de communication et de médiation avec les familles et les partenaires. * Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion, bureautique).Savoir-être : * Sens du service public et engagement en faveur de l'intérêt général. * Autonomie, organisation et réactivité pour faire face aux situations imprévues. * Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, pédagogie et bienveillance. * Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité. * Polyvalence et adaptabilité pour concilier gestion administrative, encadrement et accueil des familles.Diplômes et habilitations : * Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) * Expérience significative en direction ou encadrement dans le secteur de la petite enfance (souhaitée).

• Développement durable
• Sens du relationnel
• Norme QHSE
• Pédagogie
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Conduite de réunion
• Veille réglementaire
• Techniques de communication
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation