Gestionnaire de Paie H/F - Talentua

Chez Talentua, nous accompagnons les entreprises et les professionnels dans leurs enjeux de ressources humaines avec une conviction forte : la réussite d'une organisation repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent.

Créée en 2017 et basée à Saint-Omer, notre entreprise est spécialisée dans le recrutement, le conseil RH, la formation professionnelle et le coaching. Nous intervenons auprès de PME, d'ETI et d'organisations de différents secteurs d'activité afin de les aider à attirer, développer et fidéliser leurs talents.

Notre approche est fondée sur l'écoute, la proximité et la personnalisation de nos accompagnements. Nous proposons des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il s'agisse de recruter les bons profils, d'optimiser les pratiques RH, de développer les compétences des équipes ou d'accompagner les évolutions professionnelles.

Chez Talentua, nous plaçons l'humain au coeur de chacune de nos actions. Nos valeurs d'éthique, d'engagement, de proximité et d'agilité guident notre travail au quotidien et nous permettent de construire des relations durables avec nos clients et nos partenaires.

Notre ambition est d'être un véritable partenaire de confiance, capable d'accompagner la performance des organisations tout en favorisant l'épanouissement des collaborateurs.

À propos de l'entreprise

Initialement créé en 1989, notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant a été repris par deux associés puis implanté en juillet 2025 à Longuenesse. Grâce à ce cabinet à taille humaine, ils allient souplesse et proximité, favorisant un environnement de travail collaboratif et attentif aux besoins d'une clientèle variée.

Reconnues pour leur forte valeur ajoutée, les prestations de l'entreprise de notre client allient expertise, conseil et audit.

Leur fonctionnement se distingue par un esprit d'équipe fort, une volonté de service client affirmée et des valeurs essentielles : simplicité, transparence, écoute, cohésion et confiance.

L'équipe est composée de professionnels en comptabilité, paie, juridique et commissariat aux comptes.

Pourquoi rejoindre l'entreprise de notre client ?

Rejoindre ce cabinet, c'est :

• Intégrer une structure indépendante et à taille humaine, où les engagements sont tenus.
• Évoluer dans un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant.
• Profiter d'une réelle flexibilité dans ton planning et l'organisation du travail.
• Bénéficier d'une formation et d'un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sereinement.

Tes missions principales

Intégré(e) au pôle social sous la supervision de la responsable de service, tu participes à la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients multi-conventions. Tes missions incluent :

• La gestion de la paie : collecte des éléments variables, saisie et édition des bulletins de salaire.
• Les déclarations sociales : établissement et contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles.
• L'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, déclarations préalables à l'embauche (DPAE) et gestion des formalités d'entrée/sortie (certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations France Travail).
• Le suivi des dossiers RH : suivi des arrêts maladie, congés payés, accidents du travail et prévoyance.
• La relation client de premier niveau : réponse aux questions courantes des clients en matière de droit social et de gestion de leurs salariés.

Profil recherché

• Tu es rigoureux(se), appliqué(e), doté(e) d'une bonne écoute et tu as le goût du travail bien fait.
• Tu es titulaire d'une formation en paie / RH (Titre Professionnel Gestionnaire de paie, Bac +2/3 RH/Comptabilité).
• Poste ouvert aux profils débutants ou en sortie de formation : une première expérience en cabinet ou entreprise (stage/alternance) est appréciée mais le cabinet forme et accompagne les candidats motivés.
• La connaissance du logiciel Silae et des outils bureautiques (Excel) est un atout.

Le poste est fait pour toi si tu sais faire preuve de :

• Rigueur et vigilance pour garantir l'exactitude des calculs de paie et la conformité légale et conventionnelle.
• Organisation et sens des priorités pour respecter scrupuleusement les calendriers mensuels de paie.
• Sens du contact et discrétion afin d'échanger en toute confidentialité avec les clients et leurs salariés.
• Simplicité afin de respecter la devise de l'entreprise : être sérieux sans se prendre au sérieux.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• SILAE
• Excel
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN