Cadre de Sante Ou Faisant Fonction - Reeducation - Plateau Technique H/F - 62

Les soins dispensés sont :
· Kinésithérapie pour des affections de l'appareil locomoteur, des troubles neurologiques, cardiaques et respiratoires de l'adulte et de l'enfant (Pavillon Flandres et Opale)
Ergothérapie : rééducation du geste, réalisation d'orthèses, compensation du handicap par du matériel adapté jusqu'au domicile.
Activité physique adaptée au handicap et à la pathologie de la personne, à l'hôpital et vers le domicile (Pavillon Flandres et Opale)
Orthophonie pour les troubles du langage et de la déglutition.
Le CDS du PTR travaille en étroite collaboration avec l'encadrement du MPR, du SMR et des Soins palliatifs (remplacements possibles).

Missions principales
- Mettre en place les directives gouvernementales relayées par la direction
- Mettre en place les projets de l'établissement
- Garantir la qualité des soins et la sécurité des personnes accueillies dans l'établissementMissions spécifiques
- Organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Apporte sa contribution aux divers groupes de travailinstitutionnels.
- Participe aux réunions mensuelles de l'encadrement organisées par la Direction des Soins.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction du rapport annuel d'activités
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle

*Gestion des Ressources Humaines:
- Assure la gestion informatisée des plannings
- Assure la gestion de l'absentéisme (maladie, congés, formation...) en collaboration avec le cadre de pôle
- Gère les heures supplémentaires, évalue et argumente les besoins en terme de remplacement avec le cadre de pôle
- Participe à la sélection des agents qui postulent sur un poste vacant dans le service
- Evalue les personnels sous sa responsabilité et identifie les besoins en formation en adéquation avec le projet de service et les demandes individuelles de formation.
- Planifie et organise les différentes demandes de stage

*Gestion du matérielet des locaux:
- Participe au recensement et au choix des matériels et équipements en collaboration avec le cadre de pôle et l'équipe médicale
- Sensibilise l'équipe à la bonne utilisation des matériels (par le biais de formation) et à son respect.
- Collabore avec le service biomédical, signale les dysfonctionnements, veille au suivi de la maintenance
- Veille à l'entretien des locaux, au fonctionnement correct du matériel et établit les demandes d'intervention des services techniques si nécessaire
- Contrôle l'exécution des travaux