Cadre de Sante Paramedical H/F - Centre Hospitalier de la région de Saint-Omer

Direction de rattachement : Direction des SoinsLiaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer...) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des SoinsLiaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Chef de Service
Missions principales:- Mettre en oeuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités- Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé- Collaborer avec le chef et le cadre de santé de pôle pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnelsMissions spécifiques:- Gestion des ressources humaines- Gestion du matériel- Rôle de coordination- Gestion économique et financière- Animation- Procédures- Audits- Participation à des groupes de travail transversaux et/ou instances au sein du CHRSO- Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité de la qualité de la prestation.- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.- Contrôle et évaluation de la qualité et de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé- Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels- Gestion des moyens et des ressources- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion des projets du pôle et de l'unité- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, praticiens)- Relation avec les usagers et les familles- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting- Rédaction et analyse des indicateurs de suivi d'activités- Participation à des réunions institutionnelles- Organisation des réunions d'équipe- Réunion de coordination régulière avec le médecin responsable d'unité- Evaluation des agents et accompagnement des projets professionnels- Elaboration du plan de formation- Participation aux réunions avec l'équipe d'encadrement du pôle- Elaboration d'un rapport d'activité annuel de l'unité- Collaboration à la gestion des unités en l'absence du/des binômes

Expérience professionnelle souhaitée: Avoir exercé une mission de référent ou un domaine de responsabilité - Expérience du travail en équipe - Expérience sur différents secteurs d'activitéDiplômes et formations: Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales, Diplôme de Cadre de Santé, Professionnel ayant un projet de Cadre de SantéConnaissances:- Outil informatique- Méthodologie de projetSavoir-Faire:- Analyser les situations, à gérer les conflits- Organiser le service- Piloter l'équipe- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisationSavoir-Etre:- Sens de l'organisation- Sens de l'autorité, des décisions

• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Développement personnel
• Organisation d'activités
• Gestion des conflits
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation